Nous recherchons un(e) Responsable Admin RH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.

Vous accompagnerez une équipe de 4 personnes en charge de la gestion administrative et légale RH ainsi que de la paie du siège. Vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies de rémunération compétitives et équitables, tout en garantissant la conformité avec les réglementations locales et européennes. Vous travaillerez également sur des projets internationaux.

Vos missions - #PositivelyImpactful

• Management : accompagner une équipe de 4 personnes sur les aspects suivants : données sociales et processus RH, coordination RH, paie, droit social (collectif et individuel) et veille réglementaire.
• Benchmark salarial : réaliser des études de marché pour comparer nos pratiques salariales avec celles du secteur et proposer les ajustements nécessaires.
• Politiques salariales : élaborer et mettre à jour les politiques de rémunération et de bénéfices en accord avec les objectifs de l’entreprise, notamment les grilles de rémunération à l’embauche.
• Alignement des rémunérations : assurer la cohérence des pratiques salariales à travers les différents départements et niveaux hiérarchiques, et contrôler l’index égalité homme-femme.
• Gestion des partenaires financiers : collaborer avec les partenaires financiers pour optimiser les avantages sociaux et les plans de rémunération. Assurer le suivi et l’optimisation de nos avantages tels que l’épargne salariale, la mutuelle, les actions gratuites, le forfait mobilité durable, etc.
• Contrôles budgétaires : superviser les budgets alloués aux rémunérations et aux avantages sociaux, et effectuer des contrôles réguliers pour garantir leur respect.
• Directive européenne sur la transparence des salaires : mettre en place des processus et des outils pour assurer la conformité avec la directive européenne sur la transparence des salaires.

Votre profil : 

• Formation : diplôme en Ressources Humaines, Finance, ou domaine connexe.
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur informatique.
• Compétences : excellente maîtrise des outils de gestion de la rémunération et des données, capacité à analyser des données complexes, compétences en communication et en négociation.
• Langues : maîtrise du français et de l’anglais impérative (rédaction en anglais et échanges avec les équipes internationales au quotidien).

Ce que nous offrons - #PositivelyFulfilled

🌍 Un environnement international

🤸 Une organisation agile

🍽️ Tickets restaurant à 11,97€ (pris en charge à 60% par Esker)

💻Télétravail à hauteur de 50%

🏖️ 17 jours de RTT

⚖️ Un intéressement égalitaire

🚲 Un forfait mobilité durable

🤝 Une journée RSE offerte chaque année

🎉Un CSE dynamique